一覽,致力于服務7000萬專業技術人才! 客服熱線:0755-86153516 0755-86328558
|
APP下載
關注公眾號
個人登錄
/
注冊
企業登錄
/
注冊
首頁
職位搜索
企業服務
校園招聘
職業社區
深圳
名企推薦
測試工程師/汽車動力
硬件工程師。▋δ蹷MS)..
共
36
個在招職位
手表工程圖
殼面采購6K-8K
共
13
個在招職位
數控機床銷售經理
數控機床維修工程師
共
2
個在招職位
五軸工藝工程師
PE工程師
共
11
個在招職位
數控機床維修師傅
數控車床師傅
共
11
個在招職位
共
0
個在招職位
急聘崗位
招投標專員
¥ 4-8千/月
深圳市 | 2年以上 | 大專及以上
華瀚
嵌入式驅動工程師
¥ 1-1.5萬/月
深圳市 | 經驗不限 | 學歷不限
達科為(深圳)醫療設備有限公司
空壓機采購員+雙休好..
¥ 0.6-1萬/月
深圳市 | 2-3 年 | 大專及以上
中國大步集團
檢驗員
¥ 5-8千/月
深圳市 | 3年以上 | 學歷不限
prevail
實驗室分析員
¥ 4-6千/月
深圳市 | 經驗不限 | 學歷不限
索奧檢測機構
品質控制組長
¥ 0.5-1萬/月
深圳市 | 3-5 年 | 中專及以上
恒一材料
物聯網開發工程師
¥ 0.7-1.5萬/月
深圳市 | 1年以上 | 本科及以上
譽嬌誠科技(惠州)有限公司
海外銷售經理
¥ 1-3萬/月
深圳市 | 2年以上 | 大專及以上
譽嬌誠科技(惠州)有限公司
廣東省二級造價工程..
¥ 0.5-1萬/月
深圳市 | 經驗不限 | 學歷不限
中鐵一院
結構高級工程師
¥ 1.6-2.2萬/月
深圳市 | 3年以上 | 大專及以上
豪鵬科技
結構高級工程師
¥ 1.6-2.2萬/月
深圳市 | 3年以上 | 大專及以上
豪鵬科技
外貿銷售工程師
¥ 0.6-1.8萬/月
深圳市 | 經驗不限 | 大專及以上
富嘉新能源
品牌雇主
人才推薦
陳先生
深圳市 | 10.0年 | 大專
想找:行政經理/主管/辦..
劉女士
深圳市 | 27.0年 | 本科
想找:審圖工程師
唐女士
深圳市 | 9.0年 | 中專
想找:人力資源經理/主..
關先生
重慶 | 3.2年 | 大專
想找:總工程師/副總工程
付先生
深圳市 | 8.5年 | 大專
想找:生產主管/督導/領班
職場干貨
簡歷制作
面試指南
求職錦囊
薪資行情
職業指導
在個人簡歷上營造“三大亮點”順利贏得..
就業調查結果顯示,超過60%的職場人求職主渠道是通過網絡招聘和現場招聘會,也就是說,企業在招聘時,招聘人員見到求職者簡歷優先于本人已成為固定的模式,而工作..
為什么你的簡歷總是一去不回?史上最完..
好的簡歷是成功應聘的一半。車仔教你幾招,如何表現自己的簡歷,有效獲得HR的注目,順利拿到面試機會! 一、認識自己 求職者在開始考慮..
資深HR教你如何寫簡歷
簡歷,應該是大家求職上崗的第一塊的敲門磚,可是同樣是簡歷,為什么別人的簡歷投出去能收到很多面試電話,而你卻無人問津?差別也許無關能力,只是這份簡歷的功..
簡歷這樣寫,面試接到手軟!
1 保持你的專業性 在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生,就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業..
查看更多
面試時,要怎么回答職業規劃問題
很多同學在面試的時候都會遇到面試官問的這個問題:“你的職業規劃是什么?”這個問題會讓很多面試者不知所措,一臉懵逼,尤其是剛剛進入社會求職的應..
面試時,應屆生怎么跟HR談薪資待遇呢
當很多小伙伴經過筆試、群面、單面之后,面對HR的突如其來的薪資問題突然就措手不及了。想要自己把握主動權,就要知道把控住全場。那到底該如何談呢? ..
為什么一直在面試,卻總是得不到回復?
相信很多同學都會遭遇這種情況,明明一直在面試,卻總是等不到HR的回復呢?面試時問題到底出在哪呢? 面試沒有回復無外乎這幾個原因: 企業同時還有其他人選 ..
面試常見問題合集,技巧性回答get!
眼看很多求職小白即將踏入社會,很多面試者面對面試官的回答卻不知所措。以下就為大家整理了一份面試問題的得體回答,讓你面試回答問題時侃侃而談! Q1:你最大..
查看更多
找工作時,首選大公司的誤區到底在哪里..
1 表妹他們公司最近發生了件挺鬧心的事兒。那是一家剛成立沒多久的文化公司,老板加員工,一共才6個人,其中還有四個是合伙人的身份,也就是說真正的員..
寫給畢業生的求職錦囊
前幾天,我在「小道通訊」里寫了一篇《創業團隊招聘的秘笈》,是面向招聘者的,自認為寫的還算實用,寫完之后,這幾天覺得有必要再寫一個面向求職者的版本。聽起..
求職第一步:設定求職意向
假設:你擁有七天的閑暇時間可以外出旅游,那么你首先需要做什么? 答案是:明確目的地! 明確目的地,就是確定目標。美國首屈一指的勵志成..
都是套路,看HR如何給求職者談薪資
薪酬關乎著求職者的收入,也是企業HR必須要面對的問題,站在HR的角度要能讓求職者滿意也要能為企業省錢,故了解HR給人才談薪資套路,有助于人才在求職的過程中..
查看更多
離開薪酬談忠誠,都是耍流氓!
招聘時,通常都有一個“潛規則”:如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年,該求職者會被認為“不穩定”,這種人通常連初面的機會都沒..
員工薪酬平均增長6.7%,離職率20.8%
近日,全球著名的人力資源咨詢公司怡安翰威特公布了2016年中國人力資本調研結果。 2016年中國企業平均員工薪酬增長為6.7%,員工離職率為20.8%,其..
薪資談判時你最不能犯的12個糟糕錯誤!
提薪吊膽說得一點沒錯。因為幾乎所有人在工資談判中總要踩些雷區,而代價往往卻是昂貴的。當然這也可以理解,因為求職者們對職業的興奮感不止于薪資,所有..
海歸薪水行情:月薪6000-8000是底線
"不好意思,讓您久等了。”昨天,在率先開幕的科博會留學人才招聘會上,聯想、佳能、花旗等企業的招聘者們不斷向求職者重復這句話。記者看到上千人穿梭在42..
查看更多
25歲之前培養的10種職場競爭力
學歷 所謂學歷,包括學校、科系、學位。若本身學歷不好,一個補救方法是出國留學或報考國內碩士班,用最高學歷“勾銷”先前較差的學歷..
左手夢想,右手現實,我該如何選擇?
選擇工作,實際上就是理想與現實的博弈。 人生之路,誰都不容易。不要奢望太高,也不必太卑微。 左手夢想,右手現實,換工作或者找工作..
如果唐僧給四個徒弟發工資,你猜誰拿得..
西游記里的師徒四人是一個團隊,唐僧的三個徒弟都有明顯的性格特點,對團隊做出的貢獻也有多寡。如果唐僧是老板,會給誰發最多的獎金呢? 先來看..
薪水與待遇,是由你的上一份工作決定的..
很早的時候就意識到,我下一份工作的薪水與待遇,是由我上一份工作決定的。所以,我把每一份工作都當成是自己的一次修煉,我在思考的事情是,我能在這份工作里讓..
查看更多
幫助中心
APP下載
意見反饋
深圳市一覽網絡股份有限公司(股票代碼:833680) 版權所有 ©2006-2015 粵ICP備08106584號 增值電信業務經營許可證:粵B2-20070017
日日碰狠狠添天天爽不卡,免费看国产曰批40分钟,中文字幕无码乱人伦,少妇性俱乐部纵欲狂欢电影